CAREERS

品牌策划总监

岗位职责：

1、负责产品品牌对外的策划方案输出，快速、全面、准确的传达品牌和产品特性，对内容把控和负责；

2、负责对品牌、消费者及行业进行洞察和研究，通过各自媒体平台，传达有创意及深度的品牌内容；

3、负责制定符合品牌定位和消费者洞察的品牌案框架，包括品牌故事开发、品牌推广内容、品牌文化建立、广告语及软文内容等，根据需要进行品牌传播的策划并出具创意文案;

4、团队管理，有效管理团队，对输出内容进行辅导和把控。

任职要求：

1、广告类，新闻类相关专业本科或以上学历；

2、五年或以上广告公司策划经验，对互联网新媒体发展有深入了解。有大快消行业工作经验优先；

3、拥有大牌时尚美妆类杂志主编工作背景优先考虑。

产品开发经理（营养品方向）

岗位职责：

1、系统性管理、规划所负责的产品线，制定新产品开发与运营规划；

2、负责具体产品的市场调查、消费者研究、需求分析、竞品分析，根据调研结果制定产品开发策略；

3、拆分产品成本结构，按照既定的目标价格控制各项成本，制定产品定价策略，协调内部各方资源实现产品的整体盈利目标；

4、跟进产品开发进度，把控各项流程环节，制定推进表，确保新品按照既定的计划上市；

5、组织撰写及核对外包装、产品宣传类文案，使之符合国家法规，协调备案组完成产品上市前的备案工作；

6、从产品的功能性特点出发，提炼产品定位及设计理念文案至设计部，并协助完成产品形象规划、商品包装等；

7、对产品上市后的生命周期管理，包括产品的改进、产品线的延伸、包装升级等工作；

8、负责产品变更管理，协调产品变更过程中的物料消耗与新旧品切换计划的有序推进；

9、协调研发、包材开发、设计、品牌等内部各部门以及各加工厂，完成新产品签样与各项技术指标的确定，制定产品技术规格书与BOM。

任职要求：

1、本科及以上学历，医科类、生物类或化学类专业；

2、三年以上食品健康行业产品开发或产品研发经验。

平面设计师

岗位职责：

1、负责品牌视觉形象的规划及具体方案的制定和实施，包括：品牌logo，VI，平面广告，KV及延展，日常宣传设计等；

2、根据品牌指导方针，设计和开发品牌的指定印刷品，包括线上和线下平面设计，店内展示，促销项目等资料。

任职要求：

1、大专及以上学历，艺术设计、广告设计、绘画等专业；

2、熟练操作苹果绘图软件例如Adobe CS; Adobe Illustrator; Photoshop, InDesign；

3、优秀的沟通能力，注重细节。

资深平面设计师

岗位职责：

1、负责执行项目创意构想，美术设计，监督创作执行进程和创意质量；

2、负责公司品牌视觉风格设计与把控，建立品牌视觉规范标准；

3、负责品牌物料制作及印刷费用的预算及控制，相关合作公司的协调与档案建立；

4、了解各种新、老品研发过程，熟知产品定位、核心卖点等一些列市场卖点及消费者需求，与产品部、销售部的畅通联系，知道每个阶段的工作进度并提醒各职能部门保持工作进度的一致性；

5、统筹和管理设计小组的日常工作安排，带领设计团队进行美术指导完成各类设计项目，并提升团队的专业水平及工作效率；安排专业学习，提高团队专业知识。

任职要求：

1、本科以上学历，美术、设计相关专业毕业；

2、拥有5年以上平面设计或3年以上美术指导经验；

3、熟练操作苹果绘图软件例如Adobe CS；Adobe Illustrator；Photoshop；InDesign；

4、有化妆品、快消零售、及4A广告公司从业背景者优先考虑；

5、优秀的沟通能力，注重细节，可适合快节奏的工作环境。

后期剪辑师

岗位职责：

1、负责企业视频（例如微信朋友圈等社交网站视频）后期制作、剪辑、设计，根据脚本进行完稿；

2、负责提供专业的设计概念与建议；

任职要求：

1、大专及以上学历，影视学、新闻学等相关专业优先；

2、两年以上摄影摄像及后期编辑的经验；

3、具备熟练的计算机操作能力；

4、逻辑思维能力强，有良好的沟通能力。

5、熟练使用FCP,Premiere,PS,3Dmax,AE等剪辑、后期特效合成软件。

文案策划

岗位职责：

1、负责产品品牌对外的宣传推广文案撰写，快速、全面、准确的传达品牌和产品特性，将丰富的想象力和感受诉诸于文字表现，提高产品方案的吸引性；

2、负责社群运营常规内容输出，提供具有互动性和创意性的社群玩法和内容，根据消费者的喜好和需求，将品牌调性和互动内容相结合，为群主提供内容支持；

3、负责制定符合品牌定位和消费者洞察的品牌案框架，包括品牌故事开发、品牌推广内容、品牌文化建立、广告语及软文内容等，根据需要进行品牌传播的策划并出具创意文案；

4、产品宣传、图册创意等文案的撰写。

任职要求：

1、广告类，新闻类相关专业本科或以上学历；

2、两年或以上广告公司创意文案经验，对互联网新媒体发展有深入了解，有大快消行业工作经验优先。

技能/能力要求：

1、思维敏锐，具有较强的信息整理，组织及分析判断能力；

2、出色的文字表达能力；

3、较好的团队协作及沟通能力；

4、热爱美妆个护行业和自媒体运营，对微信，互联网等平台较为熟悉。

市场助理

岗位职责：

1、线上、线下文件/资料/合同的整理与归档；

2、协助基础文案编写；

3、协助处理跨部门沟通事宜；

4、领导安排的其他工作等。

任职要求：

1、大专及本科以上学历，优秀应届毕业生亦可；

2、具备良好的沟通和理解能力，思维活跃，能承受工作压力；

3、具有积极进取的精神和较强的责任心。

薪酬绩效专员

岗位职责：

1、负责考勤及薪资的核算，确保数据的准确性；

2、及时办理招退工及社保、公积金的增减员事务；

3、及时准确的申报、缴纳个人所得税；

4、和第三方机构对接人事代理工作；

5、负责居住证积分、落户事宜；

6、领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理专业优先；

2、具备1年以上薪酬、绩效核算的工作经历；

3、熟练使用计算机和office办公软件；

4、责任心强，做事细心、耐心。

教研老师（美容培训师）

岗位职责：

1、根据专业要求开发培训课程，编制培训课件和培训资料；

2、认真备课、钻研教材、精心设计教学内容，保证良好地教学效果；

3、参与公司教研和培训等活动，适时调整和优化教学方式；

4、认真对待学员，及时掌握学生的学习情况，进行学习评估和情况反馈；

5、完成领导临时安排的其他工作。

任职要求：

1、具备国家美容师资质证书、教师资格证；

2、普通话标准，具有较强的沟通表达能力，有美容培训教育的工作经验者优先；

3、工作认真耐心，逻辑清晰，有团队协作精神；

4、工作积极主动，具有一定的抗压能力。

营养培训师

岗位职责：

1、负责营养学课程开发/教材编写，内容包括（项目的教育培训相关PPT、讲义手册、培训教具、考核试卷、题库等），课程复制及优化，课程资料库更新维护；

2、负责对办事处员工及客户进行营养学知识的培训和指导，并提出合理建议及分析报告；

3、负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务；

4、担任重要活动的营养学专家角色，提供现场知识讲解服务；

5、协同销售及市场人员完成线上或线下各项培训及推广工作。

任职要求：

1、专科以上学历，3-5年营业健康职业教育的教学经历，具有管理、培训经验，表达能力，组织、协调、和沟通能力强；

2、具有国家营养师资格证书，教师资格证；

3、熟悉运用办公软件；

4、具有高度的工作热情、良好的团队合作精神；

5、能适应全国出差者优先考虑。

日籍店长

岗位职责：

1、面向中国全国各地店铺传授指导美容知识和客户接待服务等。作为指导，将教您举办研讨发表会（小规模为数十人，大规模为千人左右）的方法。

任职要求：

1、日本女性；

2、形象好，灵活聪明；

3、对化妆品和化妆品行业感兴趣；

4、具有讲师经验；

5、可使用办公软件；

6、能够说简单的中文、英文；

7、有1-2年以上美容行业经验或讲师经验的人。

简历投递方式：编辑“姓名+岗位名称”为邮件名，将简历发送至hr@chengmei.com,我们将尽快与您联系，谢谢！

美容讲师

岗位职责：

1、组织开展客户及店内员工培训，全程跟进终端沙龙会议；

2、实施各类产品推广活动；

3、管理和维护重点客户；

4、解决消费者咨询及相关问题；

5、为美容院提供相关销售策划方案及订货建议；

6、参与客户投诉的收集及处理，分析所在区域的相关信息等；

岗位要求：

1、相貌端正，身材匀称，有一定的沟通能力和培训能力；

2、有化妆品/美容相关行业培训经验，掌握化妆品、美容知识及美容技术，了解美容院经营管理者优先；

3、能吃苦，责任心强，学习能力强，能承受较强的工作压力，适应出差；

4、为人真诚、正直、坦诚、乐观，能快速融入团队。

区域经理

岗位职责：

1、根据公司销售政策及分解的销售任务，了解和分析区域市场状况，开展市场渠道拓展工作，完成新客户开发任务目标；

2、收集新客户网点市场信息，并提交分析报告，同时筛选潜在客户；

3、维护和开展潜在客户的洽谈、促进项目合作的顺利开展；

4、达成合作协议后，协助维护人员对客户开展客情关怀及部分维护工作。

任职要求：

1、专科毕业，阳光开朗，有销售及渠道开发经验者优先考虑；

2、有较好的沟通及学习能力，有意向学习并投身化妆品行业者；

3、责任心强，有良好的团队意识，能承受较强的工作压力，适应出差工作；

4、有化妆品、美容相关行业销售或渠道拓展经验者优先考虑。

销售助理

岗位职责：

1、按照销售部及总公司客服政策的要求和流程，协助相关负责人完成办事处的相关工作，执行标准业务流程；

2、根据集团总部人力资源及培训政策，在办事处进行整体人力资源管理工作，协助办事处人员的招聘、录用、培训、绩效评估、员工关系、学员管理等工作；

3、按照行政部要求执行相关工作，做好房屋租赁、固定资产管理、后勤服务等工作；

4、按照财务部要求执行相关工作，做好备用金收发、员工票据的报销、补贴发放，费用支出明细账登记等工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、熟练使用计算机和办公软件；

3、相貌端正，有一定的沟通能力和培训能力；

4、责任心强，细心，耐心；

5、为人真诚、正直、坦诚、乐观，能快速融入团队。

简历投递方式：编辑“姓名+岗位名称”为邮件名，将简历发送至hr@chengmei.com,我们将尽快与您联系，谢谢！