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人才理念




诚美的人才观要求:品学兼优,以美容事业为己业,以公司目标为己任,以诚美人为自豪。

具体来说,诚美选择人才主要关注:自信、细心、气质、表达、积极和内敛的激情等方面的特质。


1、品学兼优是我们强调的品质,一个人的品质与学习能力非常重要。首先学习能力是一个人最基本、最核心的品质。其次,我们要选一些很有上进心的,有一定经验的人到诚美,要求必须具备学习能力,必须能够不断的通过自我否定取得进步,只有这样的人才能适应飞速变化的时代。

2、以美容事业为己业指的是员工需要热爱这个行业,事业与工作的区别是责任感不同,比如美容师角色的转变,要意识自己作为美容知识的传播者而非销售人员,树立职业荣辱观和责任感,这样会显著提升美容师的责任感。

3、以公司目标为己任,落实到每个员工身上就是称职,要求员工具备职业精神和素质。

4、以诚美人为自豪,自豪这个特点诚美人传承了很多年,诚美人一直都为自己的行为、取得的成就、坦荡的做事方式感到自豪。

5、自信、细心、气质、表达、积极和内敛的激情是我们选择人才的核心。

自信——是对我们自我能力和自我价值的一种肯定,是我们需要展现出来的基本的精神风貌。

细心——是我们能够将本职工作做到极致的必要前提,也是我们能够将对待客户和消费者的服务做到极致的基本保障。

气质——是我们需要呈现出的外在的精神风貌。

表达——准确、富有激情和感染力的表达能力是我们需要具备基本的能力。

积极——是一种主动、永不向困难低头的精神。

内敛的激情——是一种有内在的激情,但是又谦虚的、低调的态度。





招聘

我们根据公司的战略发展目标和人力资源现况确定招聘需求;招聘和录用中,员工的人格品质、态度、对公司理想的认同、未来的发展潜质和符合公司人才观是我们考虑的主要因素。


培训

建设学习型组织是诚美一贯的理念,教育与培训是诚美与员工共同成长的重要手段。

我们努力成为学习型的组织,提高员工的职业化素养和专业能力。不断完善诚美的培训体系,开发培训教程体系,帮助员工胜任岗位;建设诚美国际职业培训基地,提升管理者及市场一线员工的服务能力;我们还将采取其它多种形式,帮助员工开展自我学习,实现提升自我。


薪酬

诚美的薪酬方针是:遵照岗位价值做到公平、公正,实行薪酬体系市场化、个人薪酬保密性的操作原则。


1、  诚美提倡的是相同岗位之间薪酬相对公平与合理,在薪酬确定方面,诚美结合岗位性质、工龄、参考岗位的市场薪酬水平来确定具体薪酬。

2、  诚美提倡公司的每个岗位都具有其不可替代的独特价值,都是为实现公司发展目标而不可或缺的。诚美根据不同岗位对公司发展的重要程度,来确定不同岗位的薪酬水平。在具体薪酬水平的确定上,不同岗位的薪酬是参照市场价格来确定。




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